 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||
| Тема: Успешно приспособяване на ново работно място | ||
| Упражнение: Разбиране и приспособяване към новa организационна култура | ||
| Разработено от: Merseyside Expanding Horizons, Великобритания | ||
| Базирано на: "Разбиране и приспособяване към новa организационна култура", Anita Attridge, The Five O'Clock Club http://www.anitaattridge.com. Публикувано от American Management Association на www.amanet.org | ||
| Цел: Да се покаже какво е организационна култура и защо е важна. | ||
| Очаквана продължителност: 15 минути | ||
| Описание: С прости думи, организационната култура е "набор от написани и ненеписани норми, които следват хората, за да работят". Това упражнение дава основна информация какво да търсите, по отношение на организационната култура, и излага редица въпроси, които да Ви помогнат да разберете културата на Вашето работно място. | ||
| Прочетете всяко твърдение и отбележете дали сте съгласни, или не. | ||
| Обратно към темата | Стартиране на теста | |
 |
© EU KA3 ICT project "eMENTOR" |
| This project has been funded with support from European Commission. This publication [communication] reflect the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. |