 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||
| Teema: Uuteen työpaikkaan sopeutuminen | ||
| Harjoitus: Uuden organisaatiokulttuurin ymmärtäminen ja siihen sopeutuminen | ||
| Kehittänyt: Merseyside Expanding Horizons, Iso-Britannia | ||
| Perustuen: ‘Understanding and Adapting to a New Organizational Culture’, Anita Attridge, The Five O'Clock Club http://www.anitaattridge.com. Julkaissut American Management Association www.amanet.org | ||
| Tavoite: Ymmärtää, mikä on organisaatiokulttuuri ja miksi se on tärkeä. | ||
| Odotettu kesto: 15 min. | ||
| Kuvaus: Organisaatiokulttuuri on yksinkertaisesti määriteltynä “kokoelma kirjoitettuja sekä kirjoittamattomia sääntöjä, joiden mukaan ihmiset toimivat saadakseen työn tehtyä”. Tämä harjoitus tarjoaa hieman taustatietoa siitä, mihin kannattaa kiinnittää huomiota organisaatiokulttuurissa. Seuraavassa on sarja kysymyksiä, joiden tavoitteena on auttaa sinua ymmärtämään oman työpaikkasi organisaatiokulttuuria. | ||
| Lue jokainen väittämä ja merkitse, oletko samaa tai eri mieltä sen kanssa. | ||
| Takaisin teemaan | Aloita testi | |
 |
© EU KA3 ICT project "eMENTOR" |
| This project has been funded with support from European Commission. This publication [communication] reflect the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. |